El PSOE propone medidas para acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres.

La moción que el Grupo socialista de Pozuelo ha presentado para su aprobación en el próximo Pleno de la Corporación que se celebrará el 18 de febrero reconoce la labor desarrollada por miles de mujeres que han contribuido con su trabajo y compromiso a la promoción de los derechos de las mujeres y plantea medidas que se pueden adoptar desde la Administración local para combatir eficazmente la brecha salarial, así como la precariedad laboral y la exclusión del mundo laboral a la que se ven sometidas muchas mujeres en España.

Entre las medidas que se plantean para la aprobación por el Pleno destacan la elaboración participativa de un Plan de Igualdad (Pozuelo de Alarcón lleva desde 2011 sin un Plan de Igualdad) en el que se reserve un lugar destacado a la lucha contra la brecha salarial en el municipio, así como la adopción del clausulado definido por programas de la Unión Europea y del Gobierno de España para la promoción de la Igualdad entre mujeres y hombres a través de cláusulas sociales de género en la contratación y las subvenciones públicas, clausulado que, inexplicablemente, no se aplica en tales procesos en nuestro municipio.

Así mismo la moción propone al Ayuntamiento de Pozuelo que se traslade al Gobierno de la Comunidad de Madrid la solicitud de que el Portal de Transparencia de la Comunidad autónoma publique el detalle de las acciones que se están realizando en los diferentes municipios de la Comunidad de Madrid en materia de políticas de Igualdad, y los recursos aplicados a las mismas en cada municipio, con identificación de su procedencia: europea, nacional, autonómica o local, pues se ha detectado que los escasos recursos que se destinan a estas acciones en Pozuelo de Alarcón provienen de manera significativa del Fondo Social Europeo y no de una firme apuesta de las administraciones central o autonómica por acabar con la desigualdad.

El portavoz del Grupo socialista en el Ayuntamiento, Ángel González Bascuñana, declara que “Las diferentes administraciones que componen nuestro estado tienen la obligación de dar cumplimiento a las Leyes aplicables en materia de Igualdad y de Medidas integrales de protección contra la violencia de género. Hay herramientas legales y de gestión para avanzar   hacia la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, es cuestión de aplicarlas, pero para eso hace falta voluntad política. En el próximo pleno veremos si el Partido Popular tiene esa voluntad política o si, tal y como lo muestra el hecho de que Pozuelo de Alarcón carezca de un Plan de Igualdad desde el año 2011, no piensan apoyar políticas para la inclusión en el mundo laboral de las mujeres con especiales dificultades, ni piensan adoptar medidas para acabar con la brecha salarial o con la precarización del empleo de las mujeres.”

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